تُعد القيادة الفاعلة إحدى المميزات الرئيسة التي يمكن بواسطتها التمييز بين المنظمات الناجحة وغير الناجحة.
قراءة المزيديشهد العصر الحالي تطوّرات مُتسارعة وتغيرات هائلة في القطاعات المختلفة، ومنه القطاع التربوي؛ نتيجة لعدد من العوامل، من أهمها: الثورة المعلوماتية والتكنولوجية؛ ولذلك تنامت التحدّيات أمام المؤسسات التعليمية – باختلاف أنوعها ونشاطاتها- وازدادت معدلات التنافسية فيها بينها؛ إذ كان لا بد من قيادة فاعلة للمؤسسات التعليمية؛ لضمان تكيّفها ومواكبتها لتلك التغيّرات ونجاحها.
قراءة المزيدأعلم يقيناً بأنك عندما قرأت “داخلي” أحسست أو مرّت عليك كل تلك المشاعر المؤذية التي قد أصابتك.
قراءة المزيدلمؤلف الكتاب: Keith Grint- وترجمة: حسين التلاوي
قراءة المزيدعلى الرغم من أن المنظمات دائما قد تبحث عن الطريق الصحيح لتطوير قادة المستقبل، يبدو أن تنمية المهارات القيادية هي أكثر تعقيدا مما كانت عليه في أي وقت مضى.
قراءة المزيد“انظر للصورة كاملة”، عبارة تحمل الكثير من الأهمية والقدرة على تغيير الأمور بصورة شاملة إذا سخّر الجميع جهودهم تجاه هدف ما بطريقة مركّزة ومدروسة. قبل أن تتمكن من البدء في تطوير التفكير بالصورة الكبيرة، يجب أن تحدد أولاً ماذا يقصد بمفهوم ” التفكير بالصورة الكبيرة “. إنَّ مسؤولياتك ومقدار القوة أو التأثير الذي تمارسه في مؤسستك هي من يحدد، إلى حد كبير، مدى تأثيرك على “الصورة الكبيرة”.
قراءة المزيد